Dienstag, 22.05.2012 12:13 Uhr
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Betriebliche Altersvorsorge

Nur ein Begünstigter möglich

Wird in einer betrieblichen Versorgungszusage die Möglichkeit eingeräumt, jederzeit einen Dritten als Begünstigten benennen zu können, liegt keine betriebliche Altersversorgung vor. Die Folge: Die Beiträge werden nicht steuerfrei gestellt, sondern müssten als Arbeitslohn versteuert werden.
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Erlaubt ohne Verlust der Steuerfreiheit ist es lediglich, den Ehegatten, den kindergeldberechtigten Nachwuchs, den nichtehelichen oder eingetragenen Lebenspartner als Begünstigten für den Fall des Todes des Arbeitnehmers zu benennen. Diese Entscheidung des Finanzgerichts Rheinland-Pfalz (AZ: 1 K 1454/05) wird jetzt in der Revision beim Bundesfinanzhof (AZ dort: VI R 39/09) überprüft.
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25.05.2010
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